Ikea: siete semanas de permiso de paternidad y un 50% de mujeres directivas

La compañía firma con CC OO su segundo plan de igualdad.

Fuente: J.G.R. - Cinco Días, 14 de junio de 2018.

Entre ellas, el compromiso de Ikea de que el 60% de las vacantes de promoción vertical, es decir , de los ascensos que se produzcan en el seno de la compañía, sean ocupados por mujeres.




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