| Dossier |
La crisis rebaja casi un 13 por ciento la natalidad
Belén V. Conquero - La Razón, 19 de junio 2013.
19-06-2013 |
La familia
Fernando Vilches - La Razón, 17 de junio 2013.
17-06-2013 |
The Family Watch reclama una reforma educativa “mucho más ambiciosa”
Europa Press, 13 de junio 2013.
14-06-2013 |
The Family Watch considera que la clave para evitar los comas etílicos en menores es educar en valores
La Información, 6 de junio 2013.
07-06-2013 |
Los niños maltratados son más propensos a sufrir problemas de salud en la madurez
Europa Press, 3 de junio 2013.
03-06-2013 |
El maltrato infantil aumenta los problemas de salud en la madurez
S. F. _ABC, 3 de junio 2013.
03-06-2013 | | Noticias |
No son los jóvenes los que emigran, sino los extranjeros
Ana Requena Aguilar - El Diario, 19 de junio 2013.
20-06-2013 |
Las familias numerosas miran a Europa
Ane Urdangarín - Diario Vasco, 17 de junio 2013.
17-06-2013 |
Los padres biológicos podrán visitar a los hijos que dan en adopción
Belén V. Conquero - La Razón, 16 de junio 2013.
17-06-2013 |
¿Por qué es importante que los niños hagan deporte antes de la adolescencia?
Hola, 14 de junio 2013.
15-06-2013 |
¡Qué vienen los suegros!
Laura Peraita - ABC, 12 de junio 2013.
13-06-2013 |
Decálogo para padres sobre la alimentación sana
Econoticias, 12 de junio 2013.
13-06-2013 | | Estudios |
Movimiento Natural de la Población e Indicadores Demográficos Básicos - 2012
INE, 18 de junio 2013.
18-06-2013 |
Erradicar el trabajo infantil en el trabajo doméstico y proteger los jóvenes trabajadores...
Organización Internacional del Trabajo, 12 de junio 2013.
15-06-2013 |
Encuesta a la generación global del milenio de Telefónica
Telefónica, junio 2013.
06-06-2013 |
Madres trabajadoras
Pew Research Center, 29 de mayo 2013.
01-06-2013 |
Cuando la ruptura lleva consigo la pérdida de contacto del hijo con el padre
Arnaud Régnier-Loilier - INED, mayo 2013.
25-05-2013 |
¿Hacia una ‘baby recession’ en Europa?
Giampaolo Lanzieri - Eurostat, 8 de mayo 2013.
23-05-2013 |
| | Opiniones | |
 | La ayuda que verdaderamente necesita un parado es encontrar un trabajo. | |
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La ayuda que los parados necesitan
Víctor Torre de Silva - Expansión, 4 de febrero 2009
10-02-2009
 
El Gobierno acaba de publicar los datos del paro registrado del mes de enero. En España la situación del desempleo impresiona a cualquiera: alcanza el 14,4% de la población activa, 3.327.801 personas. El crecimiento ha sido exponencial: en el año 2008 hemos incrementado el paro en más de un millón de personas. Además, las cosas no van a mejorar a corto plazo: el paro seguirá creciendo según todas las previsiones. |
La Comisión Europea, por ejemplo, prevé que el año que viene el desempleo alcanzará el 18,7% de la población activa. Si siempre quien desea trabajar y no puede se encuentra con serias dificultades económicas, además de otras consecuencias personales, familiares y aún emocionales, aquellos a los que se les vaya terminando la prestación contributiva por desempleo o, en su caso, el subsidio por desempleo, van a pasarlo especialmente mal.
El Gobierno ha aprobado algunas medidas para ayudar a los parados, más mediáticas que efectivas. Porque, en efecto, si bien parece imprescindible tomar decisiones en esta línea, la ayuda principal, la que verdaderamente necesita un parado, no es una moratoria en el pago de su hipoteca. Es encontrar un trabajo. Y facilitar la creación de empleo no es algo inalcanzable para los poderes públicos. Aunque, por descontado, puede tener un coste político.
Por de pronto, llama la atención que esta crisis no está generando tanto paro en otros países como en España. Con alguna frecuencia se atribuye a Estados Unidos (al menos, antes de Obama) el origen de todos los males, y por supuesto el de nuestra recesión. Pues bien, allí el desempleo alcanza el 6,7%, es decir, menos de la mitad del nuestro. En la Unión Europea el paro es también mucho más bajo que España: el 7,2%. Tenemos el dudoso honor de ostentar el récord del paro europeo, a una gran distancia de las principales economías del continente. Francia, Alemania, Italia y el Reino Unido, en particular, tienen tasas de paro del 7,9%, 7,1%, 6,7% y 5,9% respectivamente.
¿Qué ocurre en España para que nuestro desempleo sea el mayor de Europa? Existen varios factores que contribuyen a ello, como el mayor peso que han tenido en los últimos años sectores de baja productividad. No obstante, un factor importante es nuestra legislación laboral, una de las más rígidas, falsamente proteccionistas del trabajador y sujetas a interpretación administrativa y judicial de nuestro entorno. En situaciones de incertidumbre, resulta esencial que haya flexibilidad para adecuar con rapidez el número y las condiciones de trabajo de los empleados a las nuevas circunstancias. Y esto en España es lento, caro y burocráticamente complejo. En un mundo cada vez más globalizado, el desincentivo que esto puede suponer para la creación de empleo en España no es desdeñable.
Pero, ¿cómo se van a modificar las leyes laborales sin consenso de los sindicatos? Ésta es la clave, porque en efecto el Gobierno ha manifestado que no emprenderá reforma alguna en este campo sin su anuencia. Renuncia así a impulsar cambios por no complicar el panorama electoral, aunque sotto voce los reconoce fundamentales para el futuro. Ya lo decía la misión del FMI el pasado mes de diciembre: “la reforma del mercado laboral es la cuestión ausente de política más importante”.
Como con precisión indica la Constitución, los sindicatos son “de trabajadores”. Es decir, representan a quienes tienen un empleo (no a los parados). Por desgracia, los “trabajadores en paro”, aunque pueden sindicarse, no votan en las elecciones sindicales, ni siquiera a efectos de determinar la mayor representatividad de los sindicatos. Los líderes sindicales se erigen en defensores de todos los derechos de los trabajadores, en sentido estricto, y en ocasiones esto les lleva a instalarse en una perspectiva a corto plazo y localista. Por supuesto habría fórmulas para no alterar ningún contrato preexistente, creando por ejemplo una nueva figura de contratación indefinida con reglas específicas. Pero frente a ellas prevalece el miedo a que cualquier reforma laboral en sentido flexibilizador acabe “contagiando” al resto de la legislación.
Aunque sólo sea por solidaridad con los más de tres millones de parados, es urgente revisar la legislación laboral para favorecer la creación de empleo. Después de todo, la mejor ayuda que podemos dar a un parado consiste en un trabajo.
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