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| 149 resultados para “Conciliación” [de 01-09-2008 a 01-08-2012] - Página 1/6 |
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| Estudios |
1 5ª Encuesta sobre las condiciones de trabajo
Eurofound, abril 2012.
[29-06-2012]
Encuesta realizada por Gallup con datos de 2010 para Eurofound a 44.000 trabajadores de 34 países europeos, lo que constituye el estudio más completo realizado hasta la fecha e incluye, además de contexto general del trabajo, horarios, aspectos organizativos, sueldo, riesgos para la salud, factores cognitivos y psicosociales, concilación de trabajo y familia, acceso a la formación. |
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2 Hogares y servicio doméstico
INE, febrero 2012.
[25-02-2012]
Boletín del INE en el que se recogen algunos de los principales resultados del Módulo Anual de laEncuesta de Presupuestos Familiares sobre hogares con servicio doméstico, que incluye toda persona que presta al hogar estos servicios de forma regular, a cambio de una remuneración en dinero o en especie previamente estipulada. |
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4 Encuesta de Empleo del Tiempo 2009-2010
INE, 14 de julio 2011.
[15-07-2011]
Este estudio establece qué actividades realizan cada día las personas residentes en España y cuánto tiempo dedican a cada una. Para ello, se recogieron los datos de 19.295 personas de 10 años o más de edad, las cuales rellenaron un diario de actividades en un día predeterminado entre el último trimestre de 2009 y el tercero de 2010. |
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7 Impacto de la conciliación de la vida familiar y laboral sobre el bienestar de la infancia
Fundación Masfamilia y otros, marzo 2011.
[09-04-2011]
El estudio ‘El impacto de la conciliación laboral y familiar sobre el bienestar de la infancia’ afirma que el 80% de los trabajadores de empresas españolas que tienen hijos demandan más medidas relacionadas con el cuidado de la infancia. Otras consideraciones que hace en su estudio el Observatorio efr, que está formado por la propia Fundación Másfamilia, Tatum, Fundación Adeco y Análisis e Investigación, tienen que ver con que, además de una mayor dedicación de tiempo a los menores, los padres y madres necesitan sensibilización y preparación para desarrollar adecuadamente su labor. |
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8 El trabajo del hombre en el hogar y el divorcio
Wendy Sigle-Rushton - Feminist Economics, abril 2010.
[27-07-2010]
Según este informe, realizado en inglés por una profesora del Departmento de Política Social del London School of Economics and Political Science, la relación entre el trabajo de la mujer fuera del hogar y el divorcio no sólo depende de ellas, sino también de la conducta del hombre y su actitud. Para demostrarlo, ha estudiado a 3.500 matrimonios que han permanecido estables durante los cinco años siguientes al nacimiento de su primer hijo. |
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9 Las políticas de conciliación en España y sus efectos
P. Gracia y D. Bellani - Fundación Alternativas, julio 2010.
[22-07-2010]
Con este estudio sobre las desigualdades de género en el trabajo del hogar y el empleo se persigue un doble objetivo. Primero, analizar la desigualdad de género en el trabajo familiar en España, tanto en el tiempo destinado a las tareas domésticas como en el tiempo con los hijos. Segundo, proponer políticas efectivas de conciliación del empleo y la vida familiar que reduzcan la actual desigualdad de género en el trabajo e, indirectamente, la de clase social. |
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10 Encuesta de empleo del tiempo 2009-2010
Instituto Nacional de Estadística, 15 de julio 2010.
[16-07-2010]
El objetivo principal de esta encuesta oficial es el de obtener información primaria para conocer la dimensión del trabajo no remunerado realizado por los hogares, la distribución de las responsabilidades familiares del hogar, la participación de la población en actividades culturales y de ocio, el empleo del tiempo de grupos sociales especiales (jóvenes, desempleados, ancianos, etc.) con el fin de que se puedan formular políticas familiares y de igualdad de género y estimar las cuentas satélites del sector hogares. |
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13 Situación laboral de las madres en la Argentina
Fundación Observatorio de la Maternidad, 2008.
[21-03-2009]
El trabajo remunerado de calidad es una fuente clave de bienestar material, psicológico y social que favorece el desarrollo humano y social. La presente investigación se propuso analizar la significación e importancia de la situación laboral actual de las madres en la Argentina y cuáles son los desafíos pendientes para lograr
un empleo maternal de calidad. El análisis se realizó sobre la base de datos elaborados por el Observatorio de la Maternidad, mediante el procesamiento de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH)-INDEC para el segundo semestre del año 2006. |
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| Opiniones |
14 "Miro a mi familia y pienso que debería estar trabajando"
Esteban Hernández - El Confidencial, 7 de abril 2012.
[08-04-2012]
“Estoy en casa, con mi mujer y mis hijos, pero cuando les miro pienso que debería estar trabajando”. Las palabras de M.A., un cargo intermedio en una multinacional española, suenan extrañas, pero distan mucho de ser infrecuentes. Muchos directivos, ya sean de nivel medio o pertenezcan a la alta dirección, se sienten culpables cuando están con la familia porque creen que desatienden las necesidades de su trabajo y, del mismo modo, se sienten mal cuando pasan demasiado tiempo fuera de casa porque no están cumpliendo su deber como maridos y padres. |
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15 En la pobreza, en la enfermedad... y en el trabajo
Pilar Manzanares - ABC, 5 de diciembre 2011.
[10-12-2011]
“La mayoría de las parejas que conozco, si pasan mucho tiempo juntos, acaban con los nervios de punta. No están cómodos metidos en su piel y menos aún cuando están juntos. Para ellas, compartir la misma viñeta sería una verdadera prueba de fuego”. Esta frase de Aline Kominsky, que acaba de publicar el cómic ‘¡Háblame de amor!’ a cuatro manos con su marido Robert Crumb -una celebración de los 35 años que llevan juntos-, refleja muy bien lo que para muchas parejas puede suponer compartir las 24 horas del día. Sin embargo, para otras coincidir también en ese ámbito reservado al trabajo es algo que les ayuda a permanecer más unidos y enamorados. |
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16 Conciliación: ¿el gran imposible? (para las mujeres)
Inmaculada de la Fuente - El País, 19 de julio 2011.
[20-07-2011]
Hay quien dice que la conciliación laboral y familiar es una gran mentira. O quizás una ficción. Como mucho un laboratorio de ideas que solo practican unas cuantas empresas modélicas y algunos pocos trabajadores privilegiados. Con las cifras en la mano, así parece. Pero tengo una amiga que se mueve entre la ficción y el pragmatismo. Se ha empeñado en conciliar y de algún modo concilia. No trabaja en IBM ni ninguna de esas empresas ejemplares que están abriendo caminos ni es una alta ejecutiva con capacidad para vetar reuniones a partir de las seis de la tarde. |
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17 Razones para ser madre y seguir trabajando: 20 mujeres lo explican
Amparo Polo - Expansión, 13 de julio 2011.
[14-07-2011]
Todo empezó con un libro, ‘The Mumsnet rules’, que acaba de publicarse en Reino Unido y del que hoy podéis leer la reseña en Expansión. Os lo recomiendo, especialmente si sois de las que muchas mañanas tenéis tentaciones de dejar vuestro trabajo y quedaros en casa con vuestros hijos.Después, se nos ocurrió preguntar a diferentes mujeres, una veintena y todas con hijos, por qué trabajaban. La encuesta se hizo por email y la pregunta era muy simple: ¿Por qué trabajas? |
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18 Conciliar familia y trabajo en el siglo XXI
Ignacio Toro Arrúe - El Correo, 14 de mayo 2011.
[14-05-2011]
El 15 de mayo las Naciones Unidas celebran el Día Internacional de la Familia. Una faceta clave en la familia actual es la conciliación entre trabajo y familia. Las administraciones públicas y las empresas avanzan con firmeza en este asunto; de hecho, se han realizado importantes logros en ambos agentes sociales: flexibilidad de horarios, defensa de la maternidad, auténtico deseo de que los trabajadores puedan desarrollar su vida familiar... Son esfuerzos encomiables, pero aún insuficientes, que han de venir apoyados por un cambio social y cultural. |
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19 Conciliación laboral y familiar
J. Manuel Díaz-Arias - El País, 8 de mayo 2011.
[08-05-2011]
El efectivo logro de la conciliación laboral y familiar constituye una finalidad de relevancia constitucional. Así lo ha afirmado el Tribunal Constitucional en una de sus últimas sentencias. En ella un trabajador reclamaba tras haber solicitado realizar su jornada en horario de noche con el fin de conciliar la vida laboral y familiar y poder atender al cuidado de sus dos hijos de corta edad, solicitud que no fue atendida por la empresa porque el régimen implantado en los centros era de turnos rotatorios, sin que existiera un turno nocturno fijo. |
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21 "La mujer ha salido de casa, pero el hombre no ha terminado de entrar"
Albert Domenech - La Vanguardia, 10 de noviembre 2010.
[10-11-2010]
Eva Piquer es escritora y periodista. También es madre de cuatro hijos. Su experiencia personal le ha llevado a escribir un libro en el que señala que la famosa conciliación laboral y familiar es una leyenda urbana, según la autora, “se habla mucho de ella pero nadie la ha visto”. En su libro La feina o la vida, Piquer reflexiona sobre la maternidad, los niños y las dudas que imperan en la sociedad actual sobre cómo educar a los hijos a la par que uno se intenta abrir un camino profesional. Un problema que no tiene ningún reparo en admitir que afecta especialmente a las mujeres, que son las que tradicionalmente “tienen que decidir entre el trabajo o la vida”, una conjunción que , según Piquer, “tarde o temprano acabará siendo copulativa”. |
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22 Es hora de conciliar
Aurora Romera - El Norte de Castilla, 19 de octubre 2010.
[19-10-2010]
Siempre me ha gustado escuchar o leer historias con moraleja y he disfrutado contando a mis hijos todas las noches mientras eran pequeños, cuentos o libros de literatura infantil. Se establecía con ellos un vínculo mágico e íntimo, que los niños adoraban y que de forma inconsciente aprendían la importancia de obedecer a los padres, de no ser perezosos o de decir siempre la verdad |
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24 "Los trabajadores que regalan horas a la empresa son tóxicos y perjudiciales"
Raquel L. Murias - La Nueva España, 10 de junio 2010.
[10-06-2010]
Consuelo León (Barcelona, 1961). A esta periodista doctorada en Administración de Empresas y Conciliación de Trabajo y Familia, el hecho de llevar diez años intentando que las empresas cambien el “chip” y aprendan a que horas en el trabajo no son sinónimo de productividad, todavía le queda pendiente conseguir que en Asturias alguien aplique sus consejos. Ayer participó en Oviedo en un foro empresarial en el que transmitió a los “jefes” cómo rentabilizar y sacar lo mejor de sus trabajadores sin exprimirles su vida personal. Consuelo León asegura que es el momento de retroceder para aplicar el horario europeo y optimizar recursos. |
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25 Sandra Moneo: "La maternidad es un handicap a la hora de ser contratada"
Europa Press, 1 de abril 2010.
[03-04-2010]
Sandra Moneo fue madre el pasado 4 de febrero. “Sí, madre por primera vez a los 40 años, no me importa nada decirlo”, asegura en una entrevista concedida a Europa Press. Al mes siguiente, la portavoz de Igualdad del PP en el Congreso de los Diputados ya estaba en un acto público. Las parlamentarias tienen difícil disfrutar del permiso de maternidad porque su voto en el Congreso o en el Senado es indelegable. Un asunto que “habrá que cambiar”, pero mientras tanto -dice- se afana por favorecer la conciliación del conjunto de los españoles. |
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