| Noticias |
El 30% de los amigos de los adolescentes en las redes sociales son desconocidos
M. J. Pérez-Barco - ABC, 17 de mayo 2013.
18-05-2013 |
Pantalones caídos, ombligos al aire o faldas muy cortas: ¿permitir o prohibir?
Teresa Díaz - La Vanguardia, 15 de mayo 2013.
18-05-2013 |
Un 15% de los jóvenes españoles consume drogas de manera habitual
Marta G. Coloma - El Mundo, 15 de mayo 2013.
18-05-2013 |
La familia, fundamental para “amortiguar los efectos de la crisis”
Europa Press, 14 de mayo 2013.
15-05-2013 |
La mayoría de los españoles se aferra a la familia ante el paro y la crisis
M. J. Pérez-Barco - ABC, 15 de mayo 2013.
15-05-2013 |
La mitad de los inmigrantes de segunda generación se sienten españoles
Alejandra Agudo - El País, 13 de mayo 2013.
13-05-2013 | | Opiniones |
Cuidar a los hijos, sí, pero menos
Eva Millet - La Vanguardia, 17 de mayo 2013.
18-05-2013 |
¿Quién tirará del carro de las pensiones?: tus hijos
Mercedes Storch - Noticias de Hoy, 17 de mayo 2013.
18-05-2013 |
Cómo ayudar a los niños a adquirir buenos modales
Berta Ponce Martín - El Confidencial, 16 de mayo 2013.
18-05-2013 |
Divorcio sí, divorcio no
Virginia Álvarez Buylla - La Nueva España, 16 de mayo 2013.
18-05-2013 |
El uso y disfrute del domicilio a los hijos y la realidad social
Paloma Zabalgo Jiménez - Diario Jurídico, 16 de mayo 2013.
18-05-2013 |
Los 'singles', el grupo social que padece más pobreza en la UE tras las familias monoparentales
ForumLibertas, 13 de mayo 2013.
13-05-2013 | | Estudios |
Nota informativa sobre el Día Internacional de las Familias 2013
Programa de Familia de Naciones Unidas, 15 de mayo 2013.
19-05-2013 |
Situación de las madres en el mundo 2012
Save the Children, mayo 2013.
08-05-2013 |
Baja parental masculina: relación entre implicación del padre y desarrollo del hijo en la OCDE
Varios - OCDE, 14 enero 2013.
03-05-2013 |
Emancipación juvenil en tiempos de crisis
A. Gentile - Fundación Alternativas, 25 de abril 2013.
27-04-2013 |
Estadística del Padrón Continuo a 1 de enero de 2013
INE, 22 de abril 2013.
23-04-2013 |
Plan Estratégico Nacional de Infancia y Adolescencia 2013-2016
Min. de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, abril 2013.
19-04-2013 |
| | Dossier | |
 | El estudio indica que el 15% de los trabajadores considera que su empresa es “sistemáticamente” conciliadora y flexible. | |
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Las políticas de conciliación mejoran la productividad de los trabajadores
Telecinco, 17 de febrero 2011.
18-02-2011
 
Así se desprende del informe “Diez años de conciliación en España” realizado por el Centro Mujer y Trabajo del IESE, con una muestra de 5.000 empresas, que analiza los avances que se han producido en la última década en España sobre las buenas prácticas relativas a la conciliación y que ha sido presentado hoy. |
El estudio indica que el 15 por ciento de los trabajadores consultados considera que su empresa es “sistemáticamente” conciliadora y flexible, en tanto que el 48 por ciento de los encuestados percibe que en su lugar de trabajo existen “algunas buenas prácticas” implantadas en este sentido.
El 31 por ciento de los empleados cree que la empresa tiene “algunas políticas” pero las aplica poco, en tanto que el 8 por ciento de los entrevistados cree que su compañía “carece de estas políticas”.
El informe indica que la clave para la conciliación entre el trabajo y la familia es la flexibilidad, tanto en el tiempo como en el espacio, y de hecho es uno de las reivindicaciones más demandadas por los trabajadores.
Las autoras del informe que han asistido al acto, Nuria Chinchilla y Consuelo León, han explicado que las empresas que tienen programas para facilitar la conciliación son las grandes compañías, sin embargo la mayoría de las mujeres, que son las que soportan más el peso de las tareas del hogar, son las que trabajan en pequeñas y medianas empresas.
Chinchilla y León han cuestionado la eficacia de incluir el concepto de conciliación en la legislación, como la ley de igualdad, puesto que estiman que lo que de verdad ayuda a que el trabajo no se convierta en un obstáculo para la conciliación es el convencimiento de los empresarios.
Nuria Chinchilla ha subrayado durante la presentación que la ley de igualdad aprobada en 2007 “ha sido útil”, aunque ha lamentado que no se haya desarrollado más y que no se apoye a las empresas que sí han puesto en marcha estas políticas.
La autora ha asegurado que “necesitamos un líder político en España que cambie los horarios de trabajo” y ha señalado que hace falta “un cambio cultural” para que no esté mal visto levantarse del puesto de trabajo cuando ha concluido oficialmente la jornada, ni que un hombre decida acabar una reunión para estar más tiempo con la familia.
“No por estar más horas en el puesto de trabajo se es más productivo”, ha subrayado Chinchilla.
Por ello, el informe propone soluciones y retos que alcanzar en los próximos años para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y, así, ser más productivos en sus lugares de trabajo.
El primer reto es plantear las relaciones trabajo-familia “como una fuente de beneficio mutuo y no de conflicto”.
En segundo lugar, el informe insiste en que hay que analizar el beneficio que se deja de percibir cuando no existen políticas empresariales flexibles.
“Las empresas mecanicistas, rígidas en horarios y poco sensibles al entorno personal y familiar son menos atractivas y pierden capital humano específico”, lo que causa absentismo y una disminución del compromiso del empleado.
Por último, propone una adecuada reorientación del concepto y valor del tiempo en el trabajo, ya que en España existen “extensas jornadas laborales” y una organización del trabajo que necesitan “una profunda transformación” si no se quiere dejar de ser competitivos frente al resto de países europeos.
Así las cosas, las autoras han apostado por un pacto social que sirva para armonizar horarios laborales, escolares, comerciales y familiares.
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