El coste de ser (o querer ser) madre en el trabajo: menos dinero y ‘mobbing’ maternal

Dos estudios hablan de las consecuencias de tener hijos en el ámbito laboral. Uno de ellos, de la Universidad Complutense de Madrid, cifra en 5.000 euros brutos menos anuales el impacto de convertirse en madre para una mujer de 30 años.

Fuente: Cristina Castro - El Independiente, 16 de julio de 2019.

Este estudio, que acaba de presentar la Fundación Promoción Social a través de su observatorio Mujer e Igualdad, afirma que tener hijos condiciona la senda salarial durante toda la edad fértil de la mujer. Hasta los 43 años, las mujeres con hijos ven su salario aumentado en menor medida que las que no tienen, y confirma que la mayor penalización la sufren entre los 25 y los 34 años de edad.




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